Sobre as Demissões na Disney e Seu Impacto Global
Demissões na Disney afetam áreas-chave como marketing de cinema, televisão e operações financeiras corporativas. Contudo, esta nova onda é descrita como a maior até agora dos últimos dez meses. Ademais, a empresa elimina posições sem cortar departamentos inteiros, mantendo uma abordagem estratégica.
Portanto, os cortes atingem principalmente funcionários da Disney Entertainment Television sediados em Los Angeles. No entanto, a empresa já enfrentou múltiplas crises anteriores que culminaram em diferentes ondas de demissões. Assim, este padrão repetitivo demonstra uma estratégia contínua de otimização organizacional.
Para Compreender a Estratégia de Bob Iger
Demissões na Disney fazem parte da iniciativa de corte de custos de US$ 7,5 bilhões prometida por Bob Iger. Além disso, essa reestruturação já resultou na eliminação de 7.000 empregos em 2023. Consequentemente, a estratégia agressiva de otimização está longe de terminar.
Furthermore, mais de 14 mil funcionários ameaçaram greve anteriormente por melhores condições. Entretanto, o momento dos cortes contrasta com resultados financeiros superiores ao esperado no segundo trimestre. Dessa forma, revela-se uma desconexão entre performance e decisões operacionais da empresa.
Com Contradições Entre Resultados e Decisões
Demissões na Disney ocorrem apesar da receita operacional de streaming ter aumentado US$ 289 milhões ano a ano. Além disso, Iger enfatizou crescimento na divisão de Experiências durante reunião de acionistas em abril. Consequentemente, esse otimismo público contrasta fortemente com a realidade dos bastidores.
Contudo, investidores revelaram problemas financeiros estruturais em relatório bombástico sobre gestão. Simultaneamente, a empresa realizou cortes e demitiu centenas recentemente. Ademais, Bob Iger começou a demitir 7 mil funcionários em ondas sistemáticas. Finalmente, mesmo em crise, Iger teve contrato renovado até 2026 mantendo continuidade na gestão.
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