A Paramount Global começa a reverter suas iniciativas de diversidade, equidade e inclusão
A Paramount Global iniciou o processo de reverter suas iniciativas de diversidade, equidade e inclusão (DEI), citando diretrizes da administração Trump. Essa medida ocorre quando o gigante midiático enfrenta desafios legais e regulatórios crescentes, incluindo uma ação judicial de US$ 20 bilhões do presidente Trump contra a CBS News e a necessidade de aprovação federal para sua fusão planejada com a Skydance Media. Em uma nota enviada aos funcionários, os co-CEOs George Cheeks, Chris McCarthy e Brian Robbins reconheceram que “mudanças na forma como a empresa aborda a inclusão em frente” são necessárias para alinhar com as orientações federais.
As implicações da reversão das iniciativas de DEI
Uma das mudanças mais significativas inclui a remoção de metas de contratação baseadas em características demográficas, juntamente com o fim da coleta desses dados no processo de contratação, exceto onde exigido por lei. A empresa também está eliminando o componente de DEI de seu plano de incentivos de curto prazo, que anteriormente vinculava 5% do financiamento de incentivos ao sucesso das iniciativas de DEI. Em vez disso, agora se concentrará em “Cultura e Desenvolvimento de Mão de Obra”, enfatizando o desenvolvimento de liderança e o engajamento dos funcionários em geral. Essa reversão ocorre quando a administração Trump intensifica sua postura contra as políticas de DEI nos setores público e privado.
