Introdução ao “Que Se”
Quando o Pro entrou em contato comigo sobre participar do The Pro Show esta semana (o que, ao ler isto, você sabe que aceitei de bom grado), perguntei inocentamente “O que está acontecendo?” e o que eu quis dizer com isso foi “Ei, sabemos que a ligação dos acionistas foi lixo, sabemos que Branca de Neve é um fracasso, então há algum nova estupidez absurda vindo da Disney?”.
Mas, antes de prosseguirmos, pensei que talvez, apenas talvez, você não estivesse completamente saturado com a história da Branca de Neve para se juntar a mim em uma pequena jornada ao universo do “E se?” e considerar o que poderia ter sido (e isso não é mais uma crítica do filme terrível, pois eu famosamente odeio críticas que contam o que o crítico faria em vez de lidar com o que está na tela).
Então, pronto? Vamos todos… Vamos!
O Que Se e as Consequências
E SE… você decidisse fazer uma refilmagem em live-action de um clássico filme de animação que acontece ser O filme que fez sua empresa, o que se você tivesse respeito por ele e apenas o refizesse, mesmo quadro a quadro? E se você o fizesse como um tributo à glória passada que literalmente resultou em tudo o que veio depois? E se, mesmo com todo o fervor político-social que você está sentindo e incentivando em seu povo, você dissesse “Não, não desta vez, gang. Vamos assumir o calor se as pessoas disserem que isso está desatualizado ou que o beijo que salva a heroína não é convidado ou algo sobre aqueles pequenos caras – vamos apenas fazer o original com orgulho, puro e simples.”???
BEM… se você fizesse isso, mesmo jogando uma ou duas novas canções, poderia não ser um grande sucesso, poderia ser apenas “OK” com os críticos e nas bilheterias, mas pelo menos não se tornaria um desastre FAMOSO como este agora é.
E se… quando a jovem atriz que você contratou fosse à mídia com sua tontice anacrônica, você simplesmente sorrisse e dissesse, enquanto dava de ombros, “Ah, bem, essas atrizes de hoje…” e desse a toda a questão um “O que você vai fazer sobre esses tipos loucos, de qualquer maneira?” E se você minimizasse isso como sua personalidade e seu direito, e nem aprovasse nem desaprovasse, mas apenas minimizasse e, em particular, dissesse a ela para se sentar, calar a boca e se acalmar até que o filme fosse lançado e fizesse o que pudesse?
Eu quero dizer, não teria funcionado? Desviando o que era uma besteira individual da responsabilidade da empresa? ESPECIAMENTE em um momento em que sua outra questão de acordão estava recebendo críticas, alienando o público para seus filmes e parques temáticos e tudo?
Eu quero dizer, não teria sido uma maneira sensata, ousaria dizer adulta, de gerenciar uma grande empresa como a Disney?
